{"id":79,"date":"2016-06-05T12:00:05","date_gmt":"2016-06-05T12:00:05","guid":{"rendered":"http:\/\/kroth:8888\/?p=79"},"modified":"2025-02-26T13:53:32","modified_gmt":"2025-02-26T19:53:32","slug":"how-to-start-a-consulting-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccm-wordpress.aidgreen.mx\/?p=79","title":{"rendered":"G\u00e9nero y cambio clim\u00e1tico: una lucha doble"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1738866542369{margin-bottom: 0px !important;}”]<\/p>\n

\u201cEl cambio clim\u00e1tico no es neutral\u201d<\/strong>, dicta Marcia de Castro en\u00a0Cambio clim\u00e1tico, miradas de g\u00e9nero<\/a><\/em>\u00a0(2016). Si bien, las consecuencias de la acumulaci\u00f3n de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en la atm\u00f3sfera afectan a toda la poblaci\u00f3n, no impactan de la misma manera a todas las regiones, a las personas de distintos niveles socioecon\u00f3micos, y tampoco es imparcial con hombres y mujeres.<\/p>\n

De acuerdo con el el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Clim\u00e1tico (IPCC) \u201cLas personas que est\u00e1n marginadas social, econ\u00f3mica, cultural, pol\u00edtica, institucional o de otra manera son especialmente vulnerables al cambio clim\u00e1tico\u201d. (IPCC, 2014, como se cit\u00f3 en\u00a0Aguilar, Lorena.<\/a>, 2021, p.12).\u00a0Las mujeres suelen estar expuestas a vulnerabilidades espec\u00edficas propiciadas por la desigualdad de g\u00e9nero<\/strong>\u00a0social, econ\u00f3mica, pol\u00edtica y cultural, debido a que se enfrentan a dificultades persistentes como las barreras en el acceso a recursos productivos, la falta de capacitaci\u00f3n, la inequitativa distribuci\u00f3n del tiempo en actividades del hogar, entre muchas otras.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]<\/p>\n

\u201cEsta vulnerabilidad aumentada rara vez se debe a una sola causa.\u00a0<\/strong>M\u00e1s bien, es el producto de la intersecci\u00f3n de procesos sociales que dan como resultado desigualdades en el estado socioecon\u00f3mico y los ingresos, as\u00ed como en la exposici\u00f3n. Dichos procesos sociales incluyen, por ejemplo, la discriminaci\u00f3n basada en el g\u00e9nero, la clase, el origen \u00e9tnico, la edad y la (dis)capacidad\u201d (IPCC, 2014, como se cit\u00f3 en\u00a0Aguilar, L., 2021<\/a>, p.12).<\/p>\n

Las diferencias, si bien\u00a0no se originan a partir de problemas clim\u00e1ticos, s\u00ed se exacerban con ellos:<\/strong>\u00a0el cambio clim\u00e1tico propicia una mayor persistencia de la desigualdad socioecon\u00f3mica y de la pobreza en mujeres.<\/p>\n

Entre los problemas m\u00e1s comunes que pueden extender las brechas con la influencia del cambio clim\u00e1tico est\u00e1n la distribuci\u00f3n del trabajo y el tiempo dedicado a actividades no remuneradas seg\u00fan el g\u00e9nero, la desigualdad salarial y la inequidad en la toma de decisiones y el acceso a la propiedad.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_separator color=”green” el_width=”70″ css=””][vc_message message_box_style=”solid” icon_fontawesome=”fas fa-assistive-listening-systems” css=””]<\/p>\n

\u00abLas diferencias, si bien no se originan a partir de problemas clim\u00e1ticos, s\u00ed se exacerban con ellos: el cambio clim\u00e1tico propicia una mayor persistencia de la desigualdad socioecon\u00f3mica y de la pobreza en mujeres\u00bb.<\/p>\n

[\/vc_message][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Distribuci\u00f3n equitativa del trabajo, igualdad de oportunidades y mujeres en la toma de decisiones” font_container=”tag:h3|text_align:left|color:%2395C120″ google_fonts=”font_family:Raleway%3A100%2C200%2C300%2Cregular%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900|font_style:500%20bold%20regular%3A500%3Anormal” css=””][vc_column_text css=””]<\/p>\n

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos en los Hogares (ENIGH), 2016, en M\u00e9xico, las mujeres dedican semanalmente 19 horas m\u00e1s que los hombres a actividades no remuneradas, y solo 43% de las mujeres participa en el mercado laboral, en comparaci\u00f3n con el 78% de los hombres (INEGI, INMUJERES, 2016<\/a>, p. 147). Estas horas no remuneradas son dedicadas principalmente a las labores de cuidado de otras personas (hijos, padres, pareja, entre otros) y al mantenimiento del hogar.<\/p>\n

El cambio clim\u00e1tico impacta de manera directa sobre la disponibilidad de recursos necesarios para la vida humana, como el agua y la energ\u00eda.\u00a0<\/strong>Mientras menores sean las posibilidades de acceso a estos recursos,\u00a0en un sistema donde la distribuci\u00f3n del trabajo es desigual, las mujeres tienen que dedicar todav\u00eda m\u00e1s tiempo a tareas de subsistencia de la familia<\/strong>, lo que incrementa las brechas en cuanto a horas de trabajo y recepci\u00f3n de recursos econ\u00f3micos.<\/p>\n

\u201cLas mujeres, especialmente las mujeres rurales, ind\u00edgenas y campesinas son las principales responsables de la alimentaci\u00f3n familiar, as\u00ed como de recolectar recursos b\u00e1sicos para la subsistencia de los hogares como son el agua y la le\u00f1a. Estas responsabilidades, asignadas culturalmente, corresponden al trabajo no remunerado realizado por ni\u00f1as y mujeres y la escasez de estos recursos esenciales pueden aumentar el tiempo que deben dedicarse a ello, resultando en la profundizaci\u00f3n de los nudos estructurales de la desigualdad\u201d. (IPCC, 2014, como se cit\u00f3 en\u00a0Aguilar, L., 2021<\/a>, p. 13).<\/p>\n

Adem\u00e1s, la distribuci\u00f3n inequitativa de las tareas dom\u00e9sticas, sumada a la inequidad salarial a\u00fan persistente, impide que las mujeres accedan a recursos socioecon\u00f3micos suficientes para adaptarse:<\/strong>\u00a0\u201cgeneralmente tienen menos capacidad de amortiguar incluso los riesgos clim\u00e1ticos m\u00e1s moderados y son las primeras en experimentar la erosi\u00f3n de activos, c\u00edrculos de pobreza y l\u00edmites a su capacidad adaptativa. El cambio clim\u00e1tico es entonces, una carga adicional y puede empujarlas hacia la pobreza cr\u00f3nica al impactar directa y severamente el acceso a los medios de subsistencia\u201d. (Olsson, 2014, como se cit\u00f3 en\u00a0Aguilar, L., 2021<\/a>, p. 13).<\/p>\n

Por tales motivos, una cultura que no haga frente a la desigualdad en la distribuci\u00f3n de las tareas de subsistencia dom\u00e9stica ver\u00e1 una divisi\u00f3n sexual del trabajo m\u00e1s profunda frente al cambio clim\u00e1tico.<\/p>\n

Asimismo, es necesario establecer acciones para que las mujeres puedan tener las mismas oportunidades de formar parte de la toma de decisiones tanto dentro de sus localidades como en otros niveles estrat\u00e9gicos, y que tengan las mismas oportunidades que sus cong\u00e9neres de acceder a la propiedad.<\/p>\n

En la actualidad \u201clas mujeres representan dos tercios de la fuerza laboral del sector agr\u00edcola y pueden representar\u00a0entre el 45% y el 80% de toda la fuerza laboral de producci\u00f3n de alimentos<\/a>, dependiendo de la regi\u00f3n. No obstante,\u00a0a nivel mundial,\u00a0solo el 13.8%<\/a>\u00a0de las mujeres tienen control sobre el territorio, lo que las priva de la toma de decisiones para actividades productivas y gesti\u00f3n de la tierra\u201d<\/strong>\u00a0(L\u00f3pez Portillo, V. y Nolasco A, 2021<\/a>).<\/p>\n

En M\u00e9xico,\u00a0solo el 7.4%<\/a>\u00a0de los ejidos y comunidades con \u00f3rgano de representantes fue presidido por una mujer en 2019, y esto se debe a que \u00fanicamente los propietarios de las tierras pueden formar parte de la toma de decisiones. Hay muy pocas mujeres propietarias de la tierra gracias a que su derecho est\u00e1 condicionado tanto a las leyes como a los usos y costumbres de sus regiones, lo que ha limitado a las mujeres para reclamar la tierra como propiedad y obtener un t\u00edtulo de ejidatarias.<\/p>\n

Si las mujeres no son propietarias, no tienen derechos sobre la toma de decisiones sobre el acceso a la propiedad de la tierra, lo que impide sistem\u00e1ticamente que ellas tengan los mismos derechos. Esto, a su vez, impide que las mujeres puedan generar propuestas de acci\u00f3n dentro de sus comunidades para la mejora de sus condiciones de vida.<\/p>\n

A eso le sumamos que todav\u00eda se requiere un enorme esfuerzo para alcanzar la paridad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n social en la representatividad en asuntos de decisi\u00f3n sobre cambio clim\u00e1tico a nivel nacional y global. La conformaci\u00f3n de las delegaciones enviadas a la COP26 mostr\u00f3 que todav\u00eda no existe paridad de g\u00e9nero y que hace falta todav\u00eda un gran trabajo para lograr la inclusi\u00f3n de los grupos que se han visto m\u00e1s vulnerables frente al cambio clim\u00e1tico. Mientras no exista una paridad en la representatividad de voces dentro de las discusiones sobre cambio clim\u00e1tico, las necesidades de las mujeres y de otros grupos en condiciones de vulnerabilidad seguir\u00e1n sin ser cubiertas.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las recomendaciones para avanzar en materia de g\u00e9nero y cambio clim\u00e1tico?<\/h4>\n

La Divisi\u00f3n de Asuntos de G\u00e9nero de la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL) prepar\u00f3 en 2021\u00a0La igualdad de g\u00e9nero ante el cambio clim\u00e1tico. \u00bfQu\u00e9 pueden hacer los mecanismos para el adelanto de las mujeres de Am\u00e9rica Latina y el Caribe?<\/a><\/em>, un documento de recomendaciones sobre g\u00e9nero y cambio clim\u00e1tico para Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p>\n

En \u00e9l se plantea el contexto sobre las propuestas y avances en materia de g\u00e9nero, y se proponen algunas l\u00edneas de acci\u00f3n para que tanto los mecanismos internacionales como los gobiernos nacionales y subnacionales puedan orientarse.<\/p>\n

Las recomendaciones abarcan el plano normativo, la informaci\u00f3n y estad\u00edstica, el fortalecimiento y desarrollo de capacidades, la representaci\u00f3n y participaci\u00f3n paritaria, el financiamiento y la movilizaci\u00f3n de recursos, la implementaci\u00f3n, y la rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n

Este documento est\u00e1 disponible para su consulta en el repositorio de la CEPAL, a trav\u00e9s de\u00a0este enlace<\/a>.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Fuentes<\/h4>\n